40 Pets Muito Fofos Que Estão “Trabalhando” Com Seus Donos Durante A Quarentena

A pandemia de coronavírus forçou muitos funcionários em todo o mundo a trabalhar em casa. Para aqueles que estão acostumados a sentar em um escritório, isso pode ser uma experiência bastante incomum. Chega de pebolim, nada de lanches grátis, nada de conversas sobre o tempo próximo à máquina de café. No entanto, há uma vantagem importante que deve facilitar a transição. Animais de estimação.

Os donos de gatos e cachorros têm postado fotos de seus ‘novos colegas’, e é claro que os bichos estão muito empolgados por tê-los trabalhando em casa. E não importa se eles estão assumindo o teclado de seus humanos ou se aconchegando no colo, eles simplesmente não podem deixar suas pessoas favoritas sozinhas e é adorável como o diabo.

#1

O que você está fazendo? Eu ajudo!

Com a disseminação do novo coronavírus afetando tudo, desde viagens internacionais a bares locais, a mitigação do COVID-19 se tornou uma preocupação crescente. Como resultado, muitas empresas exigem ou recomendam que o maior número possível de funcionários trabalhe remotamente até que a propagação do vírus possa ser contida.

E enquanto muitos de nós fantasiamos em desistir do deslocamento em troca de um sono extra, na verdade, fazer as coisas no conforto da sua casa pode ser um desafio. Talvez essa pilha de roupas de repente pareça mais atraente do que a ligação que você deve fazer ou talvez o próximo episódio do programa que você assiste na Netflix pareça uma recompensa bem merecida após uma longa sessão de bater no teclado. Resumindo, existem tantas distrações quando a sua casa se torna sua paisagem de trabalho, manter o foco pode exigir mais esforço.

#2

Eu tenho uma equipe inteira comigo

Então, a primeira coisa é a primeira. Pense em um local confortável para o seu trabalho. E não, sua cama e seu sofá não contam. “Definitivamente ajuda se você tiver um espaço dedicado para trabalhar em casa”, disse Matt TIME, criador do blog da comunidade de longa data MetaFilter e escritor do Slack, à TIME . “Comecei a fazer esse tipo de trabalho sentado em uma mesa no meio da minha sala de estar de um pequeno apartamento em São Francisco há 20 anos, e foi uma dor permanecer na tarefa e não ser interrompido.”

Em seguida, considere encontrar um amigo. O Dr. Thuy-vy Nguyen, da Universidade de Durham, que estuda os efeitos da solidão, acredita que os efeitos psicológicos de trabalhar remotamente por longos períodos de tempo não recebem a atenção que merecem, mesmo sendo essenciais para o nosso bem-estar mental e vínculo de equipe.

#3

Sr. Bielorrússia Reportando-se ao serviço. Trabalhar em casa? Está no papo!

Para satisfazer a necessidade de interação humana enquanto trabalha remotamente, Nguyen recomenda encontrar um colega que você possa chamar facilmente quando quiser conversar com alguém. Se, por qualquer motivo, isso não for uma opção, entre em contato com um amigo que trabalha em outro lugar, mas está passando pela mesma experiência. Uma vídeo chamada em vez de Slack ou texto também não é uma má idéia.

Nguyen também recomenda que você também mantenha um plano diário mais rigoroso ao trabalhar sozinho. “Normalmente, nosso tempo e a estrutura de nossos dias são influenciados por outras pessoas”, disse ela. “Você vai experimentar o seu dia como carente das estruturas normais que você normalmente tem. As pessoas podem ter dificuldade em lidar com isso. Então, uma das coisas que encontramos ao tentar entender a solidão é que o tempo gasto sozinho é melhor se for estruturado. ”

# 4

Meu colega de trabalho em casa não está aderindo às técnicas de distanciamento social. Por favor informar.

Haughey também apontou que é importante pensar em maneiras de replicar a experiência pessoal do escritório. “Haverá uma sensação de isolamento, é claro, e isso depende de quão bem sua equipe se comunica, ou o quanto eles estão dispostos a ampliar a comunicação usando outras ferramentas além das conversas cara a cara”, disse ele. O próprio Haughey conversa com sua equipe usando aplicativos de bate-papo como Slack e serviços de videoconferência como Zoom. “O compartilhamento de tela é outro aspecto crucial de colocar as pessoas na mesma página. Se estou em uma reunião para dar feedback, é provável que o host também compartilhe a tela, então todos estamos olhando para a mesma coisa que lançamos ideias. ”

E enquanto os funcionários estão se acostumando às novas condições de trabalho, os gerentes devem ter em mente que nem todos eles realmente desejavam essas mudanças. “Se a gerência forçar as pessoas a ficar em casa, isso adicionaria outra camada de estresse”, disse Nguyen. “Dar aos funcionários o máximo de informações possível pode aliviar o fardo causado pela interrupção”.

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